今年下半年伊始，我公司组织多次培训活动，深化贯彻落实公司例会精神，各部门积极有序开展，进一步加强了全体员工的工作责任心，切实提高工作执行力，转变工作作风，营造“积极向上、扎实肯干”的良好氛围，建设一支“思想境界高、业务能力强、道德素质优”的坚实队伍。

   一、目标要求

   公司上下叫响“用心干事、敢于担责、高效落实”的口号，开展“增强责任心、提高执行力”等主题活动，进一步提高个人思想境界和认识觉悟，增强大局意识、主人翁意识、责任意识、使命意识和高效执行力意识，以紧迫感、危机感、责任感和争创一流的劲头，不断提高工作质量，着力形成行为规范、落实有力、爱岗敬业、务实高效的工作新格局，为提升全员综合素质，推动公司改革发展和管理上台阶。

  二、解决问题

1、思想境界不高、干劲不足的问题。重点解决进取精神不强、工作定位不高的现象，增强工作使命感和责任感，强化大局意识、忧患意识、机遇意识和争先意识，勇于确定一流的赶超目标，做到思想上与时俱进，工作上加压奋进，努力在新起点上实现新突破。

2、责任意识不强、工作作风不实的问题。重点解决庸碌无为、有责不负的现象，牢固树立正确责任观，弘扬恪尽职守、敢于负责的良好风气，主动负责、全面负责、争先负责，敢于直面艰巨困难，主动承担险重任务，积极化解复杂矛盾，求真务实，踏实做好各项工作。

3、执行理念不优、执行效率不高的问题。重点解决执行标准不高、执行速度不快、执行力度不大等现象，进一步树立“敢为人先、争创一流”，“作风决定成效、细节决定成败”等理念，确保各项目标任务圆满完成。

三、开展活动

各部门积极传达并落实例会精神，根据部门实际情况，明确具体要求、培训课题和时间安排，适时开展培训学习。以“增强责任心、提高执行力”主题等，重点围绕“168ty体育的岗位从何而来？如何才能对得起自己的岗位？如何尽职于自己的岗位？工作创造的价值在哪里？”等问题深入交流，引导员工对照新形势和新任务，认清自身肩负责任，进一步增强机遇意识、发展意识和大局意识。同时，在学习讨论的基础上，深入进行自我剖析，采取自己找、同事提等方式，发现自身差距和不足并提出下一步整改意见。

通过一系列培训有序开展，公司上下反响强烈,此次活动卓有成效，极大地鼓舞了员工士气。以后的工作中，168ty体育要注重总结经验，创新机制，不仅要继续认真抓好此类培训活动，更要力争探索形成长效机制。